もし、クルマに「骨格」がなかったら。
衝突のとき、乗る人を守れません。車体を軽くして燃費を伸ばすこともできません。
私たちがつくっているのは、外からは見えない、でも命を支えているクルマの骨格部品。
あなたがここで身につける技術は、世界のどこかで、誰かの毎日を守る力になります。
命を預かるものづくりに、ごまかしは通用しません。だから採用でも——
いいことも、大変なことも、ぜんぶ話します。
東プレ九州が選ばれる、3つの理由
世界トップクラスの技術に、
未経験から関われる
1470MPa級のホットスタンプ、自動化された大型プレスライン——ここにあるのは、世界の自動車づくりを支える最前線の設備です。
難しそうに聞こえるかもしれません。でも大丈夫。新入社員研修とOJTで、先輩が基本から丁寧に教えます。今の先輩たちも、最初はみんな未経験でした。
東証プライム上場グループの、
安定した基盤
東プレ九州は、1935年創業・東証プライム市場上場の東プレ株式会社が100%出資する会社です。2001年に38名で始まった会社は、いま約610名へ。国内大手自動車メーカーのクルマづくりを支えながら、着実に成長を続けています。
腰を据えて長く働ける「土台の確かさ」が、私たちの誇りです。
地元・福岡で、
じっくり働き続けられる
勤務地は久留米市と苅田町——すべて福岡県内です。マイカー通勤OK・通勤手当あり。食事のサポートも充実しています。
年間休日は121日。有給休暇の取得促進やノー残業デーにも全社で取り組んでいます。地元で暮らしながら、世界レベルの仕事をする。その両方を叶えられる場所です。
数字で見る東プレ九州
従業員数
約610名
2026年7月末現在
年間休日
121日
土日を中心にしっかり休む
勤務地
2拠点
すべて福岡県内（久留米市・京都郡苅田町）
設立からの成長
約16倍
2001年の設立時38名から約610名へ拡大
有給休暇の平均取得
10日
取得率43%・付与最大23日（2026年7月時点）
親会社出資比率
100%
東プレ株式会社（東証プライム上場）
※本セクションの数値は2026年7月時点の情報です。初任給などの条件は募集要項、職種ごとの詳しい条件はエントリーページでご確認ください。
※交替勤務や体力面などの「大変なこと」も、FAQで正直にお答えしています。
採用者数と定着率
採用の人数は年々増えています。2026年度に入社した20名は、いまも全員が在籍中。新入社員研修とOJTで先輩がマンツーマンで教える体制が、はじめての人の「続けられる」を支えています。
定着率は各年度入社者の在籍率
（2026年7月末現在）
社員構成
32.6歳
平均年齢
男性 96.2%女性 3.8%
2001年設立の若い会社で、平均年齢は32.6歳。20代・30代が中心となって現場を動かしています。女性社員は23名が在籍しています。
2026年7月末現在
（従業員 約610名）
働き方のデータ
8.7年
平均勤続年数
20.7時間
月平均残業時間
平均勤続年数は8.7年。一度入社した人が、長く働き続けている会社です。残業は月20時間ほど。年間休日121日に加えて、有給休暇の取得促進やノー残業デーにも全社で取り組んでいます。
全社実績
（2026年7月末現在）
男性の育児休業
38.8%
取得率
37.8日
平均取得日数
男性社員の3人に1人以上が、育児休業を取得しています。取得した人の平均は37.8日。「男性は取りづらい」と感じさせない職場づくりを続けています。
対象期間 2025年4月〜2026年3月
厚生労働省「両立支援のひろば」公表値
働く現場を、60秒で。
写真では伝わらないものがあります。プレスが鋼板を打つ音のない映像ですが、
設備の大きさと、そこで動いている人の距離感は、見ればすぐに分かります。
60秒ダイジェスト音声なし
Original Manga
まんがで知る東プレ九州【職場見学編】
高校生のみなさんに向けて作った、オリジナルまんがです。工場見学の様子を、まんがでのぞいてみませんか。
まんがを読む ›